SPHR最新試験、SPHR前提条件

The Senior Professional in Human Resources (SPHR) certification is recognized as a professionally relevant credential for those who have mastered the strategic and policy-making aspects of HR management in the United States. It is designed for the HR professional who plans, rather than implements, HR policy, focuses on the “big picture,” has ultimate accountability in the HR department, has breadth and depth of knowledge in all HR disciplines and understands the business beyond the HR function and influences the overall organization.

ELIGIBILITY REQUIREMENTS:

• A minimum of 4 years of experience in a professional-level HR position with a Master's degree or higher, OR
• A minimum of 5 years of experience in a professional-level HR position with a Bachelor's degree, OR
• A minimum of 7 years of experience in an professional-level HR position with a high school diploma

EXAM FORMAT AND LENGTH

Computer-based Testing (CBT)
175 multiple-choice questions (150 scored, 25 pre-test)
3 hours in length

CERTIFICATION CYCLE

All Certifications are valid for three years. Recertification is required every three years through demonstrated professional development (preferred method) or retaking the exam.

Earn 60 recertification credits, of which 15 credit hours are in Business Management and Strategy OR retake exam.

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試験番号：SPHR
試験科目：「The Professional in Human Resources (SPHR)」
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最近更新時間：2015-10-21
問題と解答：全671問 SPHR 復習資料

>> SPHR 復習資料

 

現在のこの社会の中で、優秀な人材が揃って、IT人材も多く、競争もとてもはげしくて、だから多くのIT者はIT認証試験に参加してIT業界での地位のために奮闘して、SPHR試験はHRCIの一つ重要な認証試験で、多くの人がHRCI認証されたくて試験に合格しなければなりません。

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