P2170-013受験記対策、P2180-039勉強の資料、M2040-724資格問題集

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試験番号：P2170-013
試験科目：「IBM Intelligent Operations Center Technical Mastery Test v1 」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2014-08-14
問題と解答：全31問 P2170-013 認定資格

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試験番号：P2180-039
試験科目：「IBM WebSphere MQ Technical Sales Mastery Test v2 」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2014-08-14
問題と解答：全30問 P2180-039 学習資料

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試験番号：M2040-724
試験科目：「IBM Kenexa Talent Engagement and Rewards Sales Mastery Test v1」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2014-08-14
問題と解答：全54問 M2040-724 試験問題集

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NO.1 "My ideas and suggestions count" is an example of which top driver of Engagement?
A. Communication
B. Trust
C. Support and Inclusion
D. Growth and Development
Answer: A

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NO.2 What does "The Market" refer to in the Compensation Space?
A. Pay levels determined by industry
B. Pay levels determined by seniority
C. Pay levels at organizations that a company competes with for talent
D. Pay levels determined by internal job Classifications
Answer: C

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NO.3 Which one of the following is a recognized opportunity accelerator for a Kenexa Survey
Solution?
A. How can we help customers interpret engagement survey results
B. How do we define a survey strategy for existing engagement survey customers
C. How do we show customers how to administer a good engagement survey strategy
D. How can we help customers increase engagement to drive organizational performance
Answer: D

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NO.4 Which one of the following includes the hierarchy of job types and their associated grade or
band?
A. Total Cash Compensation
B. Composite
C. Pay Philosophy
D. Salary Structure
Answer: D

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Reference:http://www.kenexa.com/Portals/ 0/Downloads/Best%20Practices%20for%20Desi
gning%20Salary%20Structures.pdf

NO.5 According to the audio recording, when building and executing an assessment strategy, what
are the desired outcomes from the first 2 years of that strategy?
A. Improving process efficiencies
B. Improving Revenue
C. Improving Customer Satisfaction
D. Improving Company Performance
Answer: D

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NO.6 What is the implementation cycle for Kenexa's Mid-Market Survey Offering?
A. 1 to 2 days
B. 2 to 4 days
C. 3 to 5 days
D. 5 to 10 days
Answer: C

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NO.7 What are the attributes that remain constant to delivering a successful employee engagement
survey?
A. Survey Design, Administration and Reporting
B. Administration, Reporting and Behavior Change
C. Survey Design, Administration, Reporting, and Behavior Change
D. Survey Design, Administration, Reporting and Results
Answer: D

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NO.8 What are the components that make up the Employee Engagement Index?
A. Pride, Satisfaction, and Retention
B. Satisfaction, Advocacy, and Retention
C. Pride Advocacy, and Retention
D. Pride, Satisfaction, Advocacy, and Retention
Answer: D

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Reference:http://www.kenexa.com/getattachment/1d2ded1d-4e1c-4820-a3c214b5185876ae/Engag
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