C_HANATEC_1日本語勉強の資料、C_THR12_65復習問題集、C_THR12_66日本語学習資料

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話と行動の距離はどのぐらいありますか。これは人の心によることです。意志が強い人にとって、行動は目と鼻の先にあるのです。あなたはきっとこのような人でしょう。SAPのC_THR12_65認定試験に申し込んだ以上、試験に合格しなければならないです。これもあなたの意志が強いことを表示する方法です。Pass4Testが提供したトレーニング資料はインターネットで最高のものです。SAPのC_THR12_65認定試験に合格したいのなら、Pass4TestのSAPのC_THR12_65試験トレーニング資料を利用してください。

試験番号：C_HANATEC_1日本語
試験科目：「SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 1.0 (C_HANATEC_1日本語版)」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2014-05-31
問題と解答：全80問 C_HANATEC_1日本語 資格問題集

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試験番号：C_THR12_65
試験科目：「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2014-05-31
問題と解答：全80問 C_THR12_65 全真模擬試験

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試験番号：C_THR12_66日本語
試験科目：「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6 (C_THR12_66日本語版)」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2014-05-31
問題と解答：全80問 C_THR12_66日本語 練習問題

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IT認定試験を受ける受験生はほとんど仕事をしている人です。試験に受かるために大量の時間とトレーニング費用を費やした受験生がたくさんいます。ここで我々は良い学習資料のウェブサイトをお勧めします。Pass4Testというサイトです。Pass4Testの SAPのC_THR12_66日本語試験資料を利用したら、時間を節約することができるようになります。我々はあなたに向いて適当の資料を選びます。しかも、サイトでテストデータの一部は無料です。もっと重要のことは、リアルな模擬練習はあなたがSAPのC_THR12_66日本語試験に受かることに大きな助けになれます。Pass4Test のSAPのC_THR12_66日本語試験資料はあなたに時間を節約させることができるだけではなく、あなたに首尾よく試験に合格させることもできますから、Pass4Testを選ばない理由はないです。

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NO.1 A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and
have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?
A. Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
B. Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
C. Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
D. Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
Answer: C

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NO.2 A customer asks you to configure an average calculation rule for hourly workers. The rule
should
determine an average daily overtime rate derived from all overtime earned during the previous
three months. Any retroactive changes in pay should be included.
What do you have to include in the configuration of the rule? (Choose three.)
A. Final processing rule
B. Cumulation rule
C. Time wage type selection rule
D. Adjustment rule
E. Processing class 01 rule
Answer: A,B,D

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5. A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments.
What explanations do you provide to address their concerns? (Choose two.)
A. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They
are used to prorate their pay accordingly.
B. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to
allocate personnel costs to the correct cost center.
C. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used
to allocate benefit deductions to the correct provider.
D. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They
are used to allocate payments to the correct account.
Answer: A,B

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NO.3 A customer continues to pay some employees for a period of time after they are terminated.
These
employees should also be processed in retro calculation runs.
What do you recommend?
A. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue regular
processing and use the payroll driver to force any retro runs.
B. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll
in the Accounted to field on IT0003.
C. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll
in the Run Payroll up to field on IT0003.
D. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue payroll
processing so they are included in regular and retro runs.
Answer: C

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NO.4 Your customer wants to automate off-cycle payroll tasks such as printing forms, execution of
posting run, and printing checks.
Which tool is best suited for this?
A. Payroll control record
B. Off-Cycle Workbench
C. HR Process Workbench
D. Interface Toolbox
Answer: C

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